OKR, agile, inovasyon, fasilitasyon alanlarına odaklanan Selçuk eğitmen, danışman, koç ve fasilitatör rolleriyle organizasyonlara destek oluyor.
Mehmet, içgörü kazanma yeteneğiyle kurumlara inovasyon ve verimlilik alanlarında destek oluyor.