Selçuk Alimdar

1977’de Almanya’da doğdu. İstanbul Üniversitesi Sosyoloji, Yeditepe MBA ve İTÜ Müzikoloji ve Müzik Teorisi doktora programlarını tamamladı. Yapı Kredi, Aria, Avea, Türk Telekom ve Tofaş’ta müşteri hizmetleri, pazarlama-satış, insan kaynakları alanlarında görev aldı. Yirmi yıllık profesyonel hayatında çağrı merkezi, süreç geliştirme, denetim, organizasyon tasarımı, bütçe yönetimi, ücretlendirme, eğitim, İK stratejileri, IK BT program yönetimi, deneyim tasarımı, oyunlaştırma, çeviklik danışmanlığı olmak üzere 15 yıl liderlik rolleri aldı. En son liderlik ettiği Tofaş Akademi, 2018’de dünyanın en prestijli kurumsal üniversite ödülü olan ATD BEST listesinde Türkiye’den ilk dünya birincisi unvanını kazandı. Liderlik ettiği çeviklik ve eğitim-gelişim projeleri 40’a yakın uluslararası ödülle taçlandırıldı. Alimdar 2019’da Stevie for Great Employers tarafından Chief Learning Officer of the Year seçildi.

Alimdar, 2011-2013’te Avea’da Türkiye’nin ilk çalışan deneyimi projesine liderlik ederek tasarım düşüncesi alanına adım atmış oldu. Proje kapsamında uçtan uca İK süreçlerini paydaşlarla birlikte tasarlayarak ölçüm sistemleri kurdu. Kullanıcı deneyimi ve oyunlaştırmada uzmanlaştı.

2014’te yine Avea’da kurduğu ve liderlik ettiği Türkiye’nin ilk çeviklik mükemmellik merkezi olan Agile Studio, BT yazılım, BT operasyon, AR-GE, satış, pazarlama, müşteri hizmetleri ve insan kaynaklarında onlarca çevik takıma danışmanlık, eğitmenlik ve koçluk hizmeti verdi. 2015 ve 2016’da çevik dönüşüm inisiyatifi Stevie IBA ve ATD tarafından ödüllendirildi. 2016’da Tofaş’ta ilk çevik takımı kurarak mobil uygulama ve fabrika içi otonom sevkiyat aracı geliştirme gibi projelere koçluk etti. Alimdar dünyada en üst seviye derece olarak görülen PSM III (Professional Scrum Master) ve PSPO I’e (Professional Scrum Product Owner), KCP (Kanban Coaching Professional) ve SAFe Agilist unvanlarına sahiptir.

Alimdar son 15 yılda müşteri deneyimi, inovasyon, problem çözme, mülakat teknikleri, kişisel verimlilik, fasilitasyon, ROI, değişim yönetimi, koçluk ve çeviklik alanlarında çok sayıda eğitim tasarlayıp verdi. Ayrıca bir süredir bu başlıklardan birkaçında mentorluk hizmeti veriyor. Aynı zamanda 8 yıldır inovasyon, strateji ve işbirliği temalı çalıştaylar tasarlayıp fasilite ediyor.

Adler International’ın Profesyonel Koçluk, CRR Global’ın ORSC, Erickson’un Takım Koçluğu, AoEC’in Sistemik Takım Koçluğu, Lewis Deep Democracy’nin Derin Demokrasi ve Transaksiyonel Analiz Enstitüsü’nün TA eğitim programlarını tamamlayan Alimdar ACC unvanına sahiptir. Prosci’nin sertifikalı Değişim Yönetimi Uygulayıcısı, Betterworks ve whatmatters.com tarafından sertiifikalı OKR Koçu’dur. Sosyolog kimliğine Tamer Dövücü’nün Optimum Denge Modelinden öğrendiklerini de katarak örgütsel kültür ve değişim yönetimi üzerine odaklanmıştır.

Alimdar’ın Prens Dimitrie Cantemir, Karmaşıklık Dünyasında Organizasyon ve Scrum Kılavuzu başlıklı çeviri eserlerinin yanı sıra Osmanlı’da Batı Müziği başlıklı telif eseri bulunuyor. Alimdar aynı zamanda ney üflüyor, çello çalıyor ve ok atıyor. Ruhi’nin ve bir golden retriever olan Latte’nin babasıdır.

1977
Almanya Doğdu
1999
İstanbul Üniversitesi
Lisans Sosyoloji
1999
Yapı Kredi Bankası
Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi
2001
Aria (GSM Operatörü)
Çağrı Merkezi Takım Lideri
2002
Satış & Pazarlama - Proses Uzmanı
2003
Yeditepe Üniversitesi
MBA
2004
Avea (GSM Operatörü)
Organizasyonel Gelişim Uzmanı
2005
Ücretlendirme ve Bütçe Yönetmeni
2005
Eğitmen
2007
Eğitim ve Gelişim Müdürü
2012
İstanbul Teknik Üniversitesi
Doktora – Müzikoloji ve Müzik Teorisi
2013
Avea (GSM Oparatörü)
İK Stratejik Projeler Müdürü
2013
Çeviklik Koçu
2014
İK Dönüşüm ve Çevik Stüdyo Kıdemli Müdürü
2014
Türkiye'nin ilk Çevik Stüdyosu
2015
Türk Telekom
Çevik Stüdyo, Öğrenme Teknolojileri ve Gelişim Destek Grup Müdürü
2018
Tofaş
Dünyanın En İyi Kurumsal Akademisi
2019
Chief Learning Officer of the Year
2020
BindHR (İK Pazar Yeri)
Kurucu Ortak
2020
Adler Central Europe
Çeviklik Programları Lideri
2020
Selçuk Alimdar Danışmanlık
Yönetim Danışmanı
tr_TRTürkçe